Commentaires - Carglass fait un appel à candidature : près de 100 postes de technicien poseur vous attendent !

Bonjour, Carglass dis rechercher des techniciens poseur de pare brise et les formés pour qu'il évolue au sein de l'entreprise mais je suis passé par cette formation, j'ai travailler pendant 6 mois a carglass pour travailler entre 50 et 60 heures par semaines pour que arriver au dernier jour de mon contrat a la fin de la journée il me dise que la direction suprime tout les cdd, car les ACTIONNAIRES de carglass ne voulaient soit disant pas financer. Je trouve cela scandaleux d'exploiter des personnes pendant 6 mois le temps de leur contrat de leur promettre un cdi s'il sont a la hauteur, de donner le meilleur de soi-meme pour qu'ensuite en vue de tout les efforts, il mette fin au contrat sans scrupule en laissant les gens au chômage au dernier jour de leur contrat. Pour moi cette campagne de recrutement n'est rien d'autre , que de la pub pour carglass sans pour autant remplir les objectifs qu'il affiche partout. De plus, soit disant 95 pourcent du personnel carglass serait satisfait ce qui n'est pas vrai la direction a lieu de telephoner a ses employer ferait mieux d'aller voir ce qu'il se passe dans leur centre prétectant la productivite a la qualite de service. en bref leur offres de cdi ne sont rien d'aute que de l'intoxe.    

s'est vrai carglass n'a rien de la belle société , la satisfaction du personnel de 1er niveau (technicien et téléconseiller) n interesse pas du tous la direction.... des décision sont prises et imposées sans aucunes répartie, une flexibilité a outrance, des erreurs trop répétitives sur les fiches de paie, des promesses non tenus=es !!!! carglass = mensonges!!!!

bonjour.je suis tres imteresser par votre anonce de travail.Jai travaille 5 ans dans le domaine de lautomobile a la FM ( francaise de mecanique) 4 ans et STA ( ruitz).  je me tient a votre disposition de suite.               

c est dommage de critiquer le systeme carglass   je comfirme il y a possibilité d evolution au seint de carglass mais c est :que le meilleur gagne tu n etait pas le meilleur tu na pas evoluer il te demande de faire soixante heure non il te demande de faire ton taf et les heure tu les marque t pas obligé de pas les marqué bref c est vrai c est hard ils le savent et s en batte les couilles sa depend du projet que tu as tu peu arrivé as un status si ta pas fait d etudes qui t ouvre d autre porte c est sur que si tu voulait faire ta vie as carglass t es mal partie la majorité du personel et tres tres jeune lol no papy les dinausaure de la pose sont loing d etre majauritaire dans les centre ont peu ont compter 3 dino par region bref si tu i as pas trouver  ton compte c est que tu n etait pas le meilleur j ai du prendre ta place tu m en voie desolé spyke bon courage evrard yannick tu va en chier ta mere

bonjour, moi mème technicien poseur chez carglass jpeu vous dire que l'envers du décors c'est vite fait ressentir. au bout de moin d'un an jsuis en dépression et pas moyen de partir sans démissionner. ah c'est si c'est beau. je déconseille fortement cette boite a part pour ceux qui aime lécher les bottes et donner tout son temps a la société. 

moi je suis interessé mes jspr que sais pas prise de téte moi on ma dit sais trenkil le taff super bien payé je peut avoire des conseil

tu reve, ca fait 4ans que je suis à carglass TP dans un gros centre je suis l'un des meilleur TP et je chercher ailleur, mentallité de merde, rien à faire des techniciens, pense plus au chiffre sur la journée qu'a la qualité du boulot .... je recommande pas du tous cet societe

ça fait 2ans que je suis chez carglasse et les mentalité des technicien il ne pensent q'au rendement le travaille est baclé est n'espérer pas de vous faire des amis chacun pour ça gueule le salaire de misére je touche que 1300e par mois je déconseille ce métier a toute les personnes

bjr je suis techicien chez carglass depuis 5 ans et je confirme tout ce ki aété dit précédamment. aucun respect des techniciens, les heures sup ne sont pas payées et sont récupéré en fonction des souhait des chefs de centre. Il est clairement exposé au cours des réunions que tous les bénéfices doivent etre reversés aux actionnaires(98%). La délation est le principal mode de fonctionnement au sien de l'entreprise. augmentations de 2% max du salaire brut chaque année. Beaucoup de turnover et toulemonde cherche u job ailleurs.

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moi qui voulez partir de chez mondial pare brise pour carglass je pense que je vai y réfléchir . . .

a ne pas y travailler ! des heures pas possible , emploi non payer !...

a mon entretien avec un dirigeant il ma dit :

"içi on ne parle pas salaire , on ne parle pas de contrat , on ne parle pas des heures si vous travailler chez nous c'est pour travailler points ! " il ma bien fait comprendre qui chercher une personne qui se sous met a la soumission sans rechigner

pour j'ai laissez tomber , je vous le déconseille

après plusieurs recherche se n'est pas la première fois qu'ils agissent de la sorte